Industria de los videojuegos
La desarrolladora de Dead by Daylight despide a 95 empleados por "cambios estratégicos"
La mayoría son del estudio en Montreal, lo que suma unos 115 despedidos allí.
Behaviour Interactive ha revelado que llevará a cabo múltiples cambios estratégicos en su estructura corporativa. La empresa se centrará en perseguir su visión de ser líder en horror y servicio y en explorar las posibilidades del entretenimiento basado en la localización. Como consecuencia, hasta 95 empleados serán despedidos, pero como suelen hacer las empresas en estas situaciones, se ayudará a los afectados en la búsqueda de un nuevo empleo.
De los 95 empleados afectados, 70 trabajan en Montreal. Se trata del mismo estudio que despidió a otros 45 empleados a principios de año, para un total de 115 empleados despedidos en ese estudio este año.
Behaviour ha confirmado que esto no afectará a su negocio de servicios ni al desarrollo de Dead by Daylight, ya sea confirmando que ninguno de sus empleados se ha visto afectado o expresando su confianza en que los despedidos no eran lo suficientemente relevantes como para marcar la diferencia.
En los últimos cinco años, Behaviour ha experimentado un importante crecimiento en popularidad y plantilla, pasando de 575 a 1,300 empleados. Es probable que la pandemia haya influido en este crecimiento. Sin embargo, como muchas otras empresas, cuando las cosas empezaron a volver a la normalidad, se dieron cuenta de que ya no podían mantener a tantos empleados. Esto ha provocado la necesidad de reestructurar y despedir al excedente de empleados o enfrentarse al cierre, aunque esto es más que nada especulación.
Sólo en 2024, varias empresas tuvieron que cerrar estudios o despedir a un número significativo de empleados, como Microsoft, que, por razones poco claras, tuvo que cerrar cuatro de sus estudios. Tres fueron cerrados, y el cuarto fue absorbido por otro estudio; o PlayStation despidiendo a más de 900 empleados entre Insomniac, Naughty Dog, Guerrilla, y más en el mes de febrero; hay múltiples ejemplos como en esta primera mitad de 2024, numerosas empresas grandes y pequeñas han despedido a miles de empleados, y por desgracia esta tendencia no parece que vaya a terminar pronto.
